Мы уже привыкли к тому, что специалисты по подбору персонала, прежде чем нанять сотрудника на работу, выясняют о нем буквально всю подноготную. Вот только сами работодатели не спешат раскрывать «карты» и даже размер зарплаты в объявлениях завышают. Как понять, будет ли шеф с вами честен? Ведь сегодня так легко попасться в руки мошенников, которые «пропадут с радаров» до выдачи первой зарплаты.
Шаг первый. Ищем «тревожные звонки»
Первым делом стоит поискать в интернете «черные» списки работодателей, и если ваш в них есть, можно сразу отказаться от трудоустройства.
Некоторые специалисты советуют отправиться в офис работодателя и походить по кабинетам, притворившись случайным гостем. Даже за несколько минут можно составить определенное мнение об атмосфере в коллективе и условиях работы.
Если вы долго не можете дозвониться до компании или не находите ее по указанному адресу, есть повод насторожиться. Офис без вывески, где-то на чердаке, практически без мебели и убранства – тоже подозрительные «звоночки». Возможно, мошенники сняли помещение на короткий срок, чтобы собрать «сливки» и исчезнуть.
Шаг второй. Наводим справки
Здесь в дело вступают авторитетные государственные сервисы. Например, сайт Федеральной налоговой службы. Для проверки потребуются ОГРН/ИНН или наименование юридического лица — эта информация должна быть размещена на официальном сайте компании.
Бесплатная проверка на сайте ФНС значится как «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП». Что она дает? Во-первых, вы узнаете, имеет ли компания юридический статус или вообще нигде официально не числится. Во-вторых, обратите внимание на дату регистрации. Если фирма появилась совсем недавно, но обещает «золотые горы», это тоже подозрительно. В-третьих, сравните юридический адрес с фактическим.
Там же вы получите ФИО и ИНН руководителя фирмы. А дальше с помощью этих данных «пробейте» его отдельно (сервис «Проверь себя и контрагента»), чтобы узнать, какими еще компаниями этот человек руководит. Если список большой, есть опасность, что вы имеете дело с зиц-председателем.
Еще один полезный государственный сервис – «Единый федеральный реестр сведений о банкротстве». У компании-банкрота весьма вероятны проблемы с выплатой зарплаты.
Не поленитесь заглянуть и на сайт Генеральной прокуратуры РФ, там есть сервис «Поиск проверок». Через него вы узнаете, кто приходил с инспекцией на предприятие и чем это закончилось. Многочисленные нарушения со штрафами – хороший повод поискать работу в другом месте.
На сайте судебных приставов можно проверить потенциального работодателя на наличие долгов. С этой же целью изучите сайт Государственной инспекции труда, где вывешивают сведения о компаниях с просроченными задолженностями по зарплате.
И, конечно, есть смысл изучить историю компании на ресурсах по поиску работы. Сколько вакансий выкладывало руководство, на какие должности, с каким временным промежутком – все это поможет понять внутреннюю ситуацию.
Советы по написанию хорошего резюме читайте здесь.
Елена Шумовская